• Tworzenie i utrzymanie złożonych aplikacji React z wykorzystaniem TypeScript
• Projektowanie i wdrażanie komponentów interfejsu użytkownika przeznaczonych do ponownego wykorzystania oraz udział w tworzeniu systemu projektowego
• Ścisła współpraca z działami projektowania/UX, produktu i zaplecza technicznego przy wdrażaniu nowych funkcji
• Odpowiedzialność za testowanie frontendu (testy jednostkowe, integracyjne i E2E)
• Przeprowadzanie przeglądów kodu oraz mentoring dla programistów średniego i młodszego szczebla
• Udział w podejmowaniu decyzji dotyczących architektury i narzędzi oraz integracja z interfejsami API zaplecza
• Artykuł na temat potoków CI/CD w wdrażaniu frontendu

Niezbędnik:

• Ukończone studia informatyczne lub równoważne kwalifikacje
• Co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w tworzeniu aplikacji frontendowych, w tym co najmniej 3 lata w pracy z Reactem
• Bardzo dobra znajomość języka TypeScript
• Dogłębna znajomość nowoczesnego zarządzania stanami
• Doświadczenie w zakresie projektowania responsywnego i tworzenia stron z priorytetem na urządzenia mobilne
• Dobra znajomość technologii przeglądarkowych (HTML5, CSS3, interfejsy API sieci Web, wydajność)
• Doświadczenie w testowaniu automatycznym

Dodatkowe atuty:

• Doświadczenie w pracy z systemami projektowymi, np. Storybook lub integracją z Figma
• Doświadczenie w branży przewozów na żądanie, logistyce lub w zakresie algorytmów dyspozytorskich i wyznaczania tras

To właśnie Cię wyróżnia:

• Czysty, łatwy w utrzymaniu kod oraz architektura oparta na komponentach
• Podejście zorientowane na użytkownika i ścisła współpraca z działem UX
• Zwinne metody pracy, np. Scrum lub Kanban
• Umiejętność pracy w zespole i doskonałe zdolności komunikacyjne w kontaktach z działami projektowania i backendu
• Gotowość do pełnienia roli mentora
• Dobra znajomość języka niemieckiego oraz bardzo dobra znajomość języka angielskiego

• Miejsce pracy: nowoczesna siedziba w Neusäß (Augsburg) / Berlin oraz praca zdalna
• Twój wypoczynek: 30 dni urlopu rocznego
• Maksymalna elastyczność: swobodna organizacja czasu pracy od poniedziałku do piątku
• Podróżowanie w duchu zrównoważonego rozwoju: odpowiednie rozwiązanie w zakresie mobilności, np. bilet Deutschlandticket itp.
• Zespół mopla: imprezy integracyjne, tygodnie spotkań wszystkich pracowników oraz wspólne działania integracyjne
• Dla Twojej kariery: możliwości rozwoju oraz regularne szkolenia
• Twoje wynagrodzenie: 65 000 – 90 000 € rocznie

‍

‍Zainteresowany? Dołącz do zespołu mopla i prześlij swoje CV na adres career@mopla.solutions!